近年来,ESG在全球范围内迅速发展,ESG理念在国内的普及程度也日益提高。
越来越多的企业开始将ESG纳入其经营目标,据UCMT了解,某大型知名上市企业曾在一份200页的年度报告中,ESG占据报告的三分之一。
随之而来的,各国政府通过密集出台相关政策,如欧盟的《可持续金融披露条例》和美国证券交易委员会对上市公司ESG信息披露标准的提高,积极推动企业在ESG方面的实践。
中国政府也颁布了一系列政策,包括提出“双碳”目标,构建碳达峰碳中和“1+N”的政策体系等,进一步推动了ESG的发展。
据猎聘网等权威机构的数据显示,近一年ESG新发职位同比增长超60%,ESG岗位的需求不仅局限于某一行业,
而是广泛分布于多个领域。
根据猎聘网的数据,近一年ESG职位分布最多的四大行业是科研技术/商务服务、互联网/游戏、金融、能源/化工/环保,占比分别为47.88%、14.18%、9.94%、8.84%。
一则杭州某著名互联网公司招聘ESG副主任,年薪最高可达160万元的消息,更是让ESG招聘又火了一把。
《ESG人才吸引力洞察报告2023》也显示,近一年ESG新发职位(人才需求)同比上一年增长了64.46%。ESG人才在全球范围内都较为稀缺,而ESG在国内还在起步阶段,人才更显金贵。
在ESG人才需求大涨的同时,招人方不惜重金求贤。近一年,ESG招聘平均年薪为31.49万,比上一年的28.22万增长了11.58%。
随着全球对可持续发展的重视和政策的推动,未来,越来越多的企业会将ESG纳入其战略规划和经营管理中。这将
进一步推动ESG岗位人才需求的增长和薪资水平的提升。
同时,随着ESG领域的不断发展和细分化,也将涌现出更多新的挑战和机遇。
那么,企业和个人如何应对这些挑战和机遇呢?ESG能力将成为决胜的关键。这也是越来越多的人想要考取ESG相关证书的原因之一。
温馨提示:本次ESG能力水平证书为线上咨询活动,报名后会有专门项目老师联系。